0.5 C
Киев
Понедельник, 6 декабря, 2021

В июле у нас вакцинировались 5% сотрудников. Мы решили мотивировать их деньгами, и сейчас привиты 73%. К антиваксам нужно искать подход

Пришло время.

Источник: gordonua.com

Рассказываю про результаты нашего эксперимента с денежной мотивацией для всех вакцинированных сотрудников наших магазинов.

Напомню. В середине лета мы провели опрос и ужаснулись – большинство наших коллег, работающих по всей Украине, не собирались вакцинироваться.

Мы решили мотивировать людей тупо деньгами:

  • единоразово 1000 грн за полную вакцинацию;
  • выходные дни после каждой вакцинации;
  • +10% к каждой зарплате до конца 2021 года.

Прошло три месяца. Результаты меня полностью устраивают.

12 июля: 5% – полная вакцинация, 72% – не хотят вакцинироваться.

28 октября: 73% – полная вакцинация, 13% – не хотят.

Так или иначе. Еще до начала третей волны COVID, мы смогли убедить более половины своих сотрудников изменить мнение и пройти полную вакцинацию.

И неважно, с какой мотивацией люди передумали: захотели подзаработать, взяли пример с коллег или испугались.

Важно другое. Не надо клеймить позором антиваксов. Не надо взывать к их рассудку и здравому смыслу. Не надо смеяться и глумиться над ними. Надо попытаться найти ключ к каждой закрытой двери.

В данном случае ключом оказались деньги.

Даже если одну человеческую жизнь мы смогли таким образом выкупить деньгами – этот эксперимент уже можно считать успешным.

Согласитесь. Не часто представляется возможность купить здоровье за деньги. Пусть даже чужое здоровье.

Источник: Алексей Давиденко / Facebook

Опубликовано с личного разрешения автора

Блог отражает исключительно точку зрения автора. Редакция не несет ответственности за содержание и достоверность материалов в этом разделе.

Сообщение В июле у нас вакцинировались 5% сотрудников. Мы решили мотивировать их деньгами, и сейчас привиты 73%. К антиваксам нужно искать подход появились сначала на Новости Ю.

Последние новости

- Advertisement -spot_img

Читайте также

- Advertisement -spot_img

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here